קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס) באגף החינוך

מועד אחרון להגשת מועמדות: 29/8/22
     קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)  באגף החינוך

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה
בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.

תואר המשרה : קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס) באגף החינוך

היקף המשרה : 75%

דרגת המשרה : לפי הסכם העבודה של דרוג חינוך נוער חברה וקהילה

כפיפות ארגונית : מנהל אגף החינוך

תיאור התפקיד:

  1. עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד .
  2. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה .
  3. איתור ומניעת נשירה של תלמידים .
  4. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים .
  5. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
  6. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

תנאי סף :

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל/ת תואר אקדמי , שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך,ייעוץ או חינוך מיוחד.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
 
בעל/ת תעודת הוראה

דרישות ניסיון מקצועי
  • עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל – הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון .
  • עבור הנדסאי רשום – הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
  • עבור טכנאי רשום – הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
• ניסיון ניהולי -לא נדרש.

דרישות נוספות

  • שפות -בהתאם לצורך.
  • ישומי מחשב – שליטה בשימוש ביישומי ה- .office
  • רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.

הגבלת כשירות

  • עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי .
  • העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
  1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
  2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך .
  3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים .
• רישיון נהיגה - בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
  • עבודה בשעות בלתי שגרתיות
  • עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
  • נסיעות מרובות במסגרת התפקיד
  • עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18 ,חינוך מיוחד עד גיל 21)

מנהלות

  1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה .
  2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
  3. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך 
  4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.

עיריית יבנה מכבדת זכויות יוצרים ועושה את מירב המאמצים לאתר בעלי זכויות בפרסומים ו/או צילומים המגיעים אליה. אם זיהיתים צילום ו/או כל פרט שיש לכם זכויות בו/בהם, אנא פנו אלינו לבקש לחדול מהשימוש בו/בהם באמצעות כתובת dorit@yavne.muni.il
ראשי מפת אתר פנייה למנהל האתר יוטיוב עקבו אחרינו באפליקציה
הצהרת נגישות
The Butterfly Button