בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.
תואר המשרה : רכז/ת סיירת הורים
היקף המשרה : 25%
דרגת המשרה : לפי הסכם העבודה של דרוג חינוך נוער חברה וקהילה
כפיפות ארגונית : מנהל יישובי למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול
תיאור התפקיד: הרכז יהיה אחראי על מיפוי ואיסוף נתונים יישובים עדכניים, גיבוש אופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת, קביעת מטרות הסיירת, כתיבת תכנית עבודה שנתית לפעילות הסיירת, גיוס המתנדבים, ביצוע הכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, חבירה לארגונים אזרחיים דומים המסייעים במניעה יישובית, שימור והעצמת המתנדבים ובחינתם של מדדי בקרה ותפוקות, יציאה תכופה לסיורים, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים, ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות הורים במסגרת פעילויות בלתי פורמליות נוספות לבני נוער ביישוב, באמצעות איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
דרישות התפקיד: • להבטיח שהמתנדבים יעברו אוריינטציה והכשרה. • לוודא שיש למתנדבים כל מה שנחוץ להם כדי לבצע את עבודתם. • לקבוע מטרות ולתכנן תכניות פעולה יחד עם המתנדבים ולעקוב במשותף אחר התקדמותן. • לספק עידוד, תמיכה והדרכה מקצועית. • לסייע בפרויקטים או בפעילויות. • לוודא שהמתנדבים משולבים היטב בארגון ומרגישים "כמו בבית". • לדאוג שקיימים ערוצי תקשורת פתוחים בין המתנדבים לבין העובדים בשכר בארגון. • לוודא שדעותיהם של המתנדבים זוכות להערכה ושהארגון מערב את המתנדבים-מרמת קבלת החלטות ועד לרמת הפעילויות. • לתת השראה למתנדבים- ע"י מתן עדכונים שוטפים על התוצאות החיוביות של עבודתם והישגי הארגון ו/או ע"י דוגמה ומחויבות אישיות. • לבצע הערכה של עבודת המתנדבים. • לבטא הכרה ולתת גמול למתנדבים על עבודתם.
תנאי סף : השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה: 12 שנות לימוד- חובה תואר ראשון- יתרון
דריישות ניסיון מקצועי: בעל/ת ניסיון מוכח בעבודה עם בני נוער- חובה. בעל/ת ניסיון בעבודה עם מתנדבים- יתרון משמעותי. בעל/ת ניסיון עבודה עם הורים- יתרון משמעותי. בעל אוריינטציה ו/או ניסיון עבודה עם תחומי הליבה של הרשות- אלימות, סמים, אלכוהול- יתרון משמעותי. מתנדב/ת בעצמו/ה בסיירת הורים לפחות שנה אחת- יתרון משמעותי. בעל מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות (שעות הערב והלילה, חגים ושבתות)
מנהלות: 1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה . 2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית , אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. 3. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון עד לתאריך ה- 06/10/2022 בשעה 16:00. 4. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון.
